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Tecnologia de Produção ênfase Industrial

I – Perfil do profissional a ser formado
O Tecnólogo de Produção – Ênfase Industrial está capacitado a usar dados financeiros e econômicos para exercer julgamento, avaliar riscos e tomar decisões de negócios.

Possui formação em técnicas de gestão que o habilita a ter uma compreensão sistêmica e estratégica de todo o processo produtivo, de modo integrado e relacionado com o meio ambiente externo.

O profissional tem conhecimentos de natureza econômica, social e cultural que afetam o ambiente e, em especial, a organização onde ele presta serviços, com competência para entender o fluxo interno operacional das organizações e aplicar seus conhecimentos em situações específicas e diferentes, bem como absorver as rápidas mudanças no mundo dos negócios e na tecnologia, para fins de aplicação na sua organização.

II – Objetivos gerais e específicos do curso ou habilitação, descrição do currículo pleno oferecido, com ementário das disciplinas/atividades e bibliografias básicos que explicitem a adequação da organização pedagógica ao perfil profissional definido.

OBJETIVOS GERAIS

Desenvolver, ampliar e/ou implantar:
. valores de responsabilidade social e ética profissional;
. formação humanística, que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural no qual está inserido, bem como a tomar decisões eficazes num mundo diversificado e em constante evolução;
. visão global, para entender de maneira ampla e plena o contexto no qual a organização está inserida;
. formação tecnológica e científica, que o habilite a atuar na Informática das organizações, bem como a desenvolver atividades específicas da prática profissional;
. capacidade de atuar de maneira integrada nos diversos níveis da estrutura organizacional a cada momento diferente;
. capacidade de compreender as necessidades de aperfeiçoamento profissional constante;
. autoconfiança para desempenhar as suas funções de maneira efetiva;
. capacidade de expressar-se com clareza e de modo crítico e criativo;
. capacidade de utilização de raciocínio lógico, crítico e criativo;
. liderança e capacidade para lidar com pessoas de maneira efetiva;
. capacidade para utilizar da melhor forma possível os recursos financeiros, materiais e computacionais;
. compreensão da Informática de maneira sistêmica, integrada e estratégica, bem como suas relações com o meio ambiente;
. iniciativa, rapidez e flexibilidade na tomada de decisões;
. capacidade de propor modelos de gestão inovadores;
. capacidade de planejamento e desenvolvimento da própria carreira profissional;
. capacidade para conciliar sua função de especialista com uma . . visão generalista, que possibilite entender a Informática da organização como um todo;
. capacidade empreendedora, tanto internamente quanto externamente à organização;
. capacidade para avaliar, superar e redefinir paradigmas existentes no ambiente no qual está inserido.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Desenvolver, ampliar e/ou implantar:
. internalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional;
. adquirir formação humanística e visão global que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural onde está inserido e a tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente;
. formação tecnológica e científica para atuar na Informática das organizações, com especialização em sistemas de informações gerenciais, desenvolvendo atividades específicas da prática profissional;
. competência para empreender ações, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo suas transformações;
. atuar de forma interdisciplinar;
. compreender a necessidade do contínuo aperfeiçoamento profissional e do desenvolvimento da autoconfiança;
. ter amplo conhecimento e domínio das características das organizações empresariais locais e regionais.
. capacidade de comunicação interpessoal e expressão correta nos meios técnicos específicos e de interpretação da realidade;
. capacidade de utilização de raciocínio lógico, crítico e analítico, operando com valores, formulações matemáticas, e estabelecendo relações formais e causais entre fenômenos, além de expressar-se de modo crítico e criativo, frente aos diferentes contextos organizacionais e sociais;
. capacidade de demonstrar compreensão de toda a atividade administrativa, de modo integrado, sistêmico e estratégico, bem como de suas relações com o ambiente externo;
. capacidade de propor modelos de gestão inovadores;
. capacidade de resolver situações, com flexibilidade e adaptabilidade diante de problemas detectados;
. capacidade de ordenar atividades e programas, de decidir entre alternativas, de identificar e dimensionar;
. capacidade de selecionar estratégias adequadas de ação visando atender interesses interpessoais e institucionais.

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